Schlagwörter: Arbeitsverteilung · Zuständigkeiten · unklare Verantwortlichkeit · hierarchische Einordnung · Aufbauorganisation · Ablauforganisation · Risikopotenziale · Stress · Konflikte · Überlastung · Unwirtschaftlichkeit · Entscheidungsmehrheit · Systemverzerrung · Fusionsrisiken · fehlendes Grundwissen 

Warum ich: Identifikation struktureller Ursachen statt Symptombekämpfung ·Messbarmachung und Vergleichbarkeit von Entscheidungsfolgen ·Aufzeigen systemischer Risiken vor ihrer Eskalation · Herstellung von Entscheidungsfähigkeit auf Leitungs- und Organisationsebene ·Trennung von Mehrheit, Sinn und tatsächlicher Wirkung